コロナ禍になり、
まもなく２年半が経過しようとしています。
秘書の働き方も大きく変わりました。
今、皆さんは、何日会社に出社していますか？
そして、コロナ禍が終わったら、
何日出社するように言われているでしょうか？
もうすでに今の段階で、
毎日（月曜日から金曜日まで）出社する秘書もいれば、
週に１日しか出社しない秘書もいます。
この違いって大きいですよね。
もちろん「日数」という点で
違いがありますが、
それよりももっと重要な点があります。
それは、「スキル」の違いです。
毎日出社している秘書と、
１日出社（４日は在宅勤務）の秘書では、
スキルセットが異なります。
コミュニケーションという
秘書にとって重要なテーマ１つをとっても、
スキルという面で大きく変わってきます。
先日、秘書の方と話しをしました。
「こんなに世の中の仕組みが変わったのに、
うちの秘書室は変わってません。
もう意味のない過去の延長の業務が多くて・・・
誰も、やめよう！って言えないんです」
と嘆いていらっしゃいました。
もうイエローカード・・・
いえいえ、
もうレッドカードの状況なのに、
形骸化した古き悪しき秘書室の習慣が、
若手秘書の足かせになっている。
あなたの企業では、
どうでしょうか？