- 創立以来、日本で最も多くの秘書 人材を育成した実績がある。
- オーダーメイド研修の実施により、秘書が 成長するスピードが速い。
- 丁寧なヒアリングにより、最適な秘書人材育成 プランを提案、実施できる。
- 秘書職に特化したコンサルティングにより、 理想の秘書室を構築できる。
- 秘書業界の最新の情報を把握しており、最新の事例を紹介ができる。
- AIと共存する未来を見据え、新時代に適合する秘書サービスの創造・ イノベーションを提案できる。
Training
企業内研修
オーダーメイド研修
まず、御社の状況をきめ細かく丁寧にヒアリングをし、「課題」を明確にします。
そして、それらに合わせた最適なアプローチ方法ならびに研修内容をご提案します。
御社の秘書の皆様がはやくご成長できるように、実践的かつ包括的な研修プランをご提示いたします。
ご依頼をいただく企業の秘書の皆様の成長度合いがが異なるため、画一的な研修では、効果的な成果を生み出すことができません。
完全なオーダーメイド研修により、最も早く御社の秘書の皆様が成長できるように指南いたします。
これまで１００社以上の企業にて秘書研修を受け持ってきた本アカデミーの豊富な現場経験やノウハウ、成果や実績を最大限に活かします。
オーダーメイド研修の４つのメリット
組織・企業によって、１）秘書のレベル ２）秘書の仕事内容 ３）秘書室や秘書チームの構成要員 ４）過去の秘書教育の実施の仕方
が大きく異なるため一般的かつ画一的な研修では、秘書一人ひとりの成長に差が見られ、全体として秘書の成長スピードが鈍化してしまう傾向にあります。
課題に特化した研修の実施により、研修の効果が高まる
秘書一人ひとりの成長を促し、全体的に秘書の成長のスピードが加速する
短期間で秘書の補佐力が向上し、経営層に良い影響を及ぼすことができる
チーム形成や目標達成の実現化が早くなり、組織力が高まる
研修スタイル
対面研修
オンライン研修
ハイブリッド研修
取り入れ研修を実施します。
研修プログラムのご案内
階層別プログラム
- 新人秘書研修
- 若手秘書研修
- 中堅秘書研修
- 秘書スペシャリスト研修
- エグゼクティブ秘書研修
- 秘書リーダー研修
- 管理職研修
組織や企業での職位と経験、キャリアに応じたプログラムをご提供します。
秘書スキル向上プログラム
- 秘書スキル総合研修
- ビジネスマナー研修
- 気遣い・ホスピタリティ研修
- 時間管理研修
- 文書マネジメント研修
- コミュニケーション力向上研修
様々な秘書スキル向上のためのプログラムをご提供します。
仕事生産性向上プログラム
- 秘書思考研修
- 秘書力向上研修
- 秘書業務改善・最適化研修
- コミュニケーション・マネジメント研修
- エンゲージメント向上研修
- 秘書室チーム力向上研修
業務の改善や仕事の生産性向上のためのプログラムをご提供します。
テーマ別プログラム
- 役員との信頼関係構築研修
- リモートワークマネジメント研修
- 次世代型秘書研修～これからの秘書の役割と仕事とは？
- 秘書キャリア支援研修
- 秘書のためのメンタルケア研修
- OJTプログラム構築研修
様々な秘書スキル向上のためのプログラムをご提供します。
新人秘書研修
初めて秘書として働く人のために、秘書はどんな役割を担い、どのような仕事をするのか、秘書の「基本」を学びます。秘書としての心構えや自覚を醸成し、秘書の基本的なビジネススキルを習得します。また、秘書にとって重要となる上長との関係構築の重要性について認識し、組織の潤滑油として働く秘書を目指します。
秘書スペシャリスト研修
中堅秘書や秘書歴の長い秘書が、これまでの秘書としての在り方や補佐力、仕事の仕方を見直し、秘書の「専門性」を高め、秘書スペシャリストを目指すプログラムです。「言われたことだけをやる秘書」から卒業し、事前に先読みをして物事を進め、秘書自身の業務の効率だけでなく、経営層の仕事の生産性を向上させる仕事の進め方を学びます。
時間管理研修
どうしたら効果的にスケジュール管理を行うことができるのか、秘書に求められる時間管理術を学びます。秘書が、時間泥棒になることなく、経営層の時間を生み出すことで、仕事の生産性を高めることに貢献する「時間管理の達人」を目指します。
気遣い・ホスピタリティ研修
秘書に求められる気遣いとは、どんなものでしょうか？ 「気遣い」は、堅苦しいもの、しないといけないもの、正解があるものと思っていませんか？ 実は、秘書の気遣いとは、相手を感動させ、とてもクリエイティブなものです。本プログラムでは、「気がきく秘書」になるための３つの要素を通じて、あなた自身の秘書としてのホスピタリティ力を高めることを目指します。
秘書思考研修
「秘書」と「事務」の違いは何ですか、と聞かれてどう答えますか？「秘書思考」を身につけることが、秘書として働く上での第一歩です。「事務思考」と「秘書思考」には違いがあり、秘書の仕事の仕方や行動に大きな影響を及ぼします。本プログラムでは、「秘書思考」をマスターすることを目的とし、秘書思考を通じた秘書の仕事の仕方を学びます。
秘書業務改善・最適化研修
慣れ親しんだやり方を手放せないでいませんか？ 「このやり方が最も効率的」と思っていても、そうではないことがあります。秘書は、役員の時間を効果的にマネジメントし、役員の仕事の生産性が最大になるように、自らの業務を効率化する努力が必要です。本プログラムでは、日々のそれぞれの秘書業務のやり方を見直し、秘書業務の最適化をはかることを目指します。
次世代型秘書研修
AI、DX、D&Iなど次世代を表す言葉がよく聞かれます。「リモート」と「リアル」の組み合わせにより、秘書の働き方に多様性がもたらされました。次世代の秘書の働き方は、どう変わるのでしょうか？ 本プログラムでは、少し先の未来を見据えた革新的な秘書の働き方や欧米諸国の企業の秘書の働き方を紹介し、自社に最適な秘書の未来の働き方を考えます。
リモートワークマネジメント研修
これまで秘書は、職場で、役員の側で働くことが定説でしたが、コロナ禍により秘書もオンラインで仕事をするようになりました。リモート環境で、秘書はどんな仕事をし、どのように役員を補佐できるのでしょうか。職場（リアル）とリモート環境（バーチャル）をうまく融合させることで、秘書の仕事の生産性を高めることができます。本プログラムでは、秘書のリモートワークに焦点をあて、秘書業務の根本的なやり方を見直し、秘書が自主的に、かつ、効果的にリモートワークのマネジメントができるようになることを目指します。
研修実施までの流れ
ステップ１
お問い合わせ
ご相談やご質問など、お気軽にお問い合わせください。
ステップ２
ヒアリング
ご要望をお伺いすることで御社の現状を把握し、課題を見つけ、目指すべきゴールを明確にします。
ステップ3
研修概要書の作成ならびにお見積もりの提示
ご要望をもとに研修内容を明記した研修概要書を作成し、ご提示します。また、研修概要書に基づき、お見積をいたします。
ステップ4
研修内容の確定
研修内容ならびに研修金額を確定します。
ステップ5
研修の実施
参加者の皆様の「気づき」や「効果」が高まる研修を実施します。
ステップ6
フォローアップ
研修終了後、フィードバックを行い、今後の社内での取り組みについてサポートいたします。
過去の実績 研修テーマ
- 「役員秘書育成」研修
- 「新人秘書育成」研修
- 「秘書のためのコミュニケーション力向上」研修
- 「秘書のためのホスピタリティ向上」研修
- 「秘書のためのサポート力レベルアップ」研修
- 「自社にふさわしい秘書サービスの創造の仕方」研修
- 「秘書のためのチーム力向上」研修
- 「秘書のための文書・Eメール作成」研修
- 「リモートワーク時代の秘書の働き方」研修
その他多数
参加者の声
- 今まで秘書として自信を持つことができず悩んでいましたが、秘書の役割が明確になり、明日から楽しく働くことができそうです（３０代秘書）
- 事務職と秘書職の違いがわかり、スッキリしました（２０代秘書）
- 個人目標を数値化するのに悩んできましたが、納得のいく目標を設定することができました。目標に向けてチャレンジしたいと思います（３０代秘書）
- 秘書に向いているかどうかずっとわからないままでしたが、自分は秘書業務が好きだということに確信をもて、これからも頑張っていきたいと思いました（４０代秘書）
- 若手秘書が入社するなか、私の存在価値はどこにあるのかと一人で悶々としていましたが、おかげさまでスッキリしました（５０代秘書）